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重长远固根本 夯实基层堡垒
[ 编辑:admin | 时间:2016-10-31 09:11:11 | 浏览:1160次 | 来源: | 作者: ]
黄河镇多举措加强基层党建工作
  今年以来,黄河镇找准基层党建“突破口”,积极拓宽工作思路、丰富活动载体、创新制度机制,在面对基层党建新情况、新问题中开展“两年”活动,全镇基层党建工作上了新的台阶,农村班子服务能力得到进一步加强。

  抓责任落实,明确工作方向,履行党委职责。统筹部署,制定“1234”工作思路,把基层党建工作纳入全镇发展大局中去思考、去谋划、去推进,以党建水平的提高为全镇40项重点工作提供坚强的组织和干部保障,以各项工作的推进提高基层党组织的凝聚力和战斗力。突出重点,围绕党建工作召开6次党委专题会议,针对党员教育、三资管理、三务公开等党建问题,召开8次题会议,牵头制定整改方案,落实责任人和任务要求,目前均已整改到位。坚持“抓班子、带队伍”目标导向,明确领导干部“一岗双责”,督促各领导、部门、办事处“管好自己人,带好自己队”,层层传递党建责任。

  抓党建重点,破解发展难题,提高村级组织的服务能力。抓好支部“1+3”工作,破解“有钱办事”难题。在广大村干部中树立抓经济、谋发展、干实事的致富意识,着力破除“等靠要”依赖思想。通过组织外出学习先进经验、开设集体经济专题辅导班等形式,帮助村支部书记开阔视野、拓展思路,在学习先进中找方法,立足自身优势谋思路。先后打造典型示范村28个,逐步建立起西部浅水藕、西瓜、花生等生态农业种植区,中北部农机托管服务和劳务服务模式,在全镇范围内推广农资超市服务项目,截至目前,全镇已有60个村实现集体收入3万元以上,其中40个村达到5万元以上。定期组织村“两委”干部培训班。狠抓软弱涣散党组织整顿,配齐村级班子,对执行力能力不强的一个村的党组织进行罢免。定期组织包办领导干部到软弱涣散党组织村进行调研,摸清问题根源,根据各村实际逐一整顿。通过市委选派“第一书记”、任命机关干部挂职书记、选派工作能力强的包村干部等方式,配齐村党支部书记,加强基层党支部的建设。

  抓记账公开,严格监督问责,在规范干事中树形象。在全镇范围内开展专项整治活动,制定黄河镇《村级全方位目标责任考核》、《“四五三”村级事务管理模式》等文件,完善民主管理制度,加强村级党组织规范化建设。开展两次农村财务专项审计,将近3年的村级账目全部公开;进一步完善农村“三资”管理、“三务”公开制度,创新记账中心“四日”记账法,全镇72个村全部实现按时记账、定期公开,让群众明白、还干部清白。充分发挥镇纪委监督职责,不定期对办事处、村进行明察暗访,对长期无人坐班值班的村进行通报批评并约谈支部书记;加强对涉农补贴、低保救助以及社保、扶贫资金运行情况的监管。

  抓党员管理,强化宣传教育,不断增强党员意识。扎实开展“组织找党员、党员找组织”活动,健全完善党员信息库。进行有重点地分类引导,领导干部重点解决“四风”问题,机关干部重点解决工作作风、联系群众的问题,村两委干部重点解决为民干事、规范管理的问题,普通党员重点解决模范带头、身份认同的问题。深入挖掘身边的典型,对全镇各个工作岗位涌现处优秀党员的先进事例以及22个村的经验做法进行宣传推广,让党员学有标杆,让村干部追有目标。加强培训教育,定期对村两委干部、致富带头人等群体进行法律、市场经济、党风廉政方面的培训,今年累计举行培训班13期,培训学员3013人次。

  抓“四个村”行动,打造服务型基层党组织。消除收入空壳村。以支部“1+3”为抓手,进一步总结经验,全面推广,重点打造2条精品路线,辐射带动全镇72个村全部实现脱空目标。建设孝心稳定村。广泛开展“孝行黄河”活动,移风易俗,提高各村党员干部思想道德素质,营造风清气正的和谐稳定氛围。争创环境卫生村。全面建设美丽乡村,以环境综合整治为抓手,党员带头示范,带领群众参与到建设美丽家园的行动中去,以村容村貌的改变,促进党员群众的关系。打造为民干事村。各村至少提报任期内的一件民生实事,并召开村民代表会通过,镇党委、政府努力争取“一事一议”等奖补政策,党员干部带头践诺,树立为民干事的新形象。从黄河镇实际工作来看,该镇认识到抓好党建不能一蹴而就,要循序渐进,久久为功。

  (通讯员  郑玉静)


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