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扬起夕阳生活的幸福风帆
[ 编辑:admin | 时间:2016-11-02 09:33:55 | 浏览:1108次 | 来源: | 作者: ]
市委老干部局实施“三个引领”繁荣老干部文化养老事业
  近年来,市委老干部局主动适应人口老龄化新形势,着力加强阵地引领、教育培训引领、赛事交流引领,促进了老干部文化养老事业的发展繁荣。

  实施阵地引领  让老干部走出来

  该局把加强活动阵地建设作为实施文化养老的基础性工程,按照建好主阵地、扩大覆盖面、延伸到基层的思路,注重搭好平台、筑巢引凤。

  合理布局城区老干部活动场所。结合新城建设、旧城改造,争取市委、市政府领导支持,在搬迁单位找场地、在房屋改造中建场所。目前,已在城区东南角布局老年人健身中心,在东北角布局老干部活动中心、老年大学,在西南角布局城市文博中心群众艺术馆,在西北角布局眼明泉老年人健身广场,在中部布局干休所老干部公共活动室,城区老干部活动场所面积由最初的8000平方米扩大到现在的近6万平方米。

  加大对基层活动室的扶持力度。借国家老年开放大学上线运营之机,筹措30万元资金购买了电脑、电视、桌椅板凳等设施,在22个部门、单位建立了“荧屏课堂”,实现了老干部党支部学习阵地、文化活动场所、基层老年学校“三位一体”。

  把触角延伸到小区广场、公园绿地。在老干部居住相对集中的社区(村居)广场、公园建立了老干部活动角,全市形成了以老干部活动中心、老年大学为龙头,以基层活动室为主体,以小区广场、公园绿地为补充的老干部活动阵地网络,为老干部搭建起了城镇衔接、上下贯通的“10分钟学习活动圈”。

  实施教育培训引领  让老干部学起来

  推行“教育引导”模式,让老干部在学中转。积极打造完善的舆论宣传教育阵地,努力为文化养老把好方向。2012年以来,先后创办双月刊《章丘老干部参考》,协调章丘报社为全市正科级以上退休干部每人赠送一份《今日章丘》报,开设老干部工作网站,建立老干部工作QQ交流群,并在这些媒体开辟文化养老专栏,组织有文化专长、有写作能力的老干部撰写宣传文章、展示技艺成果,使他们在耳濡目染中增进参与热情。

  推行“培育骨干”模式,让老干部在教中学。结合老干部文化需求,在老年大学开设音乐、舞蹈、保健、书画、戏曲等传统课程的基础上,增加了摄影、佳木斯舞、太极拳等实用型、技能型、趣味型课程。同时,采取“上挂下联”的办法,提高培训层次。“上挂”就是与驻章高校齐鲁理工学院联合开设了养老护理班,与市科协联合开设了养生保健课,与市蔬菜局合作开设了阳台种植班,拓宽了老干部的知识面;“下联”主要是挖掘章丘本地教材、本土人才,建立乡土教室,先后开设了龙山黑陶、文祖葫芦刻画、白云湖芦苇粘画等具有乡土气息的课程,弘扬了章丘传统民间艺术。目前,老年社团数量发展到59个,参与的老干部由300人扩大到了3600多人。

  推行“双送普及”模式,让老干部在学中做。每年依托银龄秋韵老干部艺术团、老年体协舞蹈队等老干部社团(协会),定期开展“进社区送欢乐,进农村送文化”活动。依据群众需求调整节目类型,选取更多贴近群众生活、简单易学的节目,让群众在看中学、看中思、看中做,努力变“送文化”为“种文化”。

  实施赛事交流引领  让老干部乐起来

  健全内部赛事机制。发挥老干部活动中心赛事平台的作用,成立乒乓球、门球、摄影等社团组织,努力把室内活动与室外活动、内部活动与社会活动、知识趣味性活动与健身活动结合起来。每年坚持举办“体彩杯”老干部趣味运动会、庆“七一”书画摄影展、“俏夕阳”才艺展演等文体活动,引导广大老干部动起来、乐起来。

  健全外部交流机制。坚持“请进来、走出去”并重,“请进来”就是定期邀请先进地市、兄弟区县老干部文艺团体来我市举办文化交流活动。今年,先后举办了《春天的旋律》、《秋之韵》等专场文艺演出。“走出去”就是积极创造条件,组织各类文艺团体参加上级的比赛,与外省市县开展交流活动,在交流比赛中有效展示章丘文化养老的特色品牌。前年,在人民大会堂举办的第四届“七彩夕阳”全国中老年优秀节目汇演中,章丘市老干部表演的舞蹈“春到沂蒙”、“山丹丹花开红艳艳”双双荣获全国最高奖“凤凰金奖”。

  健全评议激励机制。每年定期开展最美老干部、优秀活动团队和优秀活动项目评选活动,并列支专项资金,在购买器材、服装、道具等方面给予奖励、扶持,文化养老工作展现出强劲生命力。今年,该局被评为了章丘市社会文化建设特殊贡献单位。

  (通讯员  魏文艳  张洪武)


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